Darba sludinājumos turpmāk būs jānorāda arī attiecīgā amata darba algas amplitūda, to paredz izmaiņas Darba likumā, kas šodien galīgajā lasījumā pieņemtas Saeimā.

Potenciālā bruto darba alga būs jānorāda mēneša vai gada griezumā, vai arī kā stundas tarifa likme. Darba likuma izmaiņas paredz arī virkni citu izmaiņu, par kurām vienojušies sociālie partneri - darba devēju un darba ņēmēju intereses pārstāvošas organizācijas.

Likumā pārskatīts regulējumu attiecībā uz darba līguma uzteikšanu arodbiedrības biedram. Tas papildināts ar nosacījumu, ka arodbiedrības piekrišana uzteikumam nav nepieciešama, ja darbinieks nespēj veikt nolīgto darbu veselības stāvokļa dēļ vai arī ilgāku laiku neveic darbu pārejošas darba nespējas dēļ. Šādā gadījumā darba devējam arodbiedrība būs iepriekš jābrīdina un jākonsultējas ar to. Tāpat īpaša aizsardzība darba uzteikuma gadījumā būs tikai tiem darbiniekiem, kuri ir arodbiedrības biedri ilgāk par sešiem mēnešiem pēc kārtas.

Mainīts arī atlaišanas pabalsta izmaksāšanas regulējums gadījumā, ja darbinieks uzsaka darba līgumu, pamatojot to ar svarīgu iemeslu uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem, kas neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības. Darba devējam būs pienākums izmaksāt atlaišanas pabalstu tad, ja viņš piekrīt, ka darbinieka norādītais iemesls ir svarīgs. Savukārt, ja starp pusēm būs strīds par uzteikuma pamatu, tad darbiniekam būs tiesības viena mēneša laikā celt prasību tiesā par atlaišanas pabalsta piedziņu.

Izmaiņas veiktas arī attiecībā uz piezīmes un rājiena izteikšanas un apstrīdēšanas kārtību. Lai veicinātu tiesisko noteiktību, Darba likuma grozījumi paredz, ka gadījumā, ja pēc sūdzības izskatīšanas darba devējs neatceļ piezīmi vai rājienu, tad darbiniekam ir tiesības mēneša laikā celt prasību tiesā.

Lasi vēl

Komentāri (13)

  • -4
    keda 01.11.2018, 11:31:26

    Vooo, nav slikti! Nevis tie: "Cik jūs vēlētos saņemt" Un tad nu ej un uzmini, vai nosauci par daudz, vai arī darba devējs vēl ieekonomēja uz tevis.

  • -1
    krustmateflorence 01.11.2018, 11:31:51

    Ļoti labs likums, es atbalstu to.

  • 0
    Nif nifs 01.11.2018, 11:38:00

    Darba intervijā mutiski sasola nez ko, tik pēc tam ar to izpildi ir, kā ir. Nez, vai tas, kas būs ierakstīts sludinājumā, kalpos arī kā kaut kāds juridisks pamatojums pēc tam? Ja tā, tad jauki. Ja nē, tad lēmums ir fufelis.

  • -4
    Kārli 01.11.2018, 11:55:22

    Ventspilī visiem sludinājumiem būs 500 NETO :) Te jau visiem pietiek ar šo "lielo" atalgojumu.

  • -5
    reku 01.11.2018, 12:09:17

    500,pat 400 uz rokas ir pilnīgi pietiekami cilvēkam bez kredītsaistībām,automobiļa un bērniem!
    Bagāts ir nevis tas,kam daudz,bet tas,kam ir diezgan.

  • -3
    yolo 01.11.2018, 12:21:52

    ko, cilvēks saņemot 500 uz rokas, var atļauties ieguldīt sevī? Kaut kur aizbraukt? Izklaides? Par to naudu var eksistēt no maksimas apakšējiem plauktiem

  • 0
    Nah Nahs. 01.11.2018, 15:43:45

    Vēl obligāts priekšnoteikums-tabaku un dzērienus nepirkt veikalos,bet gan pie zināmiem tirgotājiem.Valsts ir laupītājs numur viens,uzliekot ikdienas vajadzības precēm nenormālo akcīzes nodokli.

  • -2
    yolo 01.11.2018, 17:42:21

    Vēl svarīgāk ir censties nemaksāt nevienu nodokli un skaļi raudāt, ka ceļi sūdīgi, medicīna sūdīga, pensijas mazas, izglītība neatbilstoša utt

  • 0
    asd. 01.11.2018, 12:02:47

    NVA mājaslapā jau tā tiek darīts - piemērs ir Ventspils Metināšanas rūpnīca!

  • 0
    sranskis 01.11.2018, 12:49:43

    A vai zini kāpēc NVA lapā karājas VMR sludinājumi? Painteresējies...:)

  • 0
    Dzērvene 01.11.2018, 13:24:37

    Viss jau būtu labi šajā likumā,bet vēl ir tāda štellite pienemta, ka par virs stundām varēs maksāt 50 %,līdzšinējo 100% vietā.
    Nu vai nav jauks darba likums ?

  • -3
    Kurzemnieks 01.11.2018, 18:12:53

    Cik saprotu, runa nav par pusalgu par virstundām, bet pusi pa virsu.
    Ņemot vērā, ka par slodzi daudzviet maksā maz, labāk ir saņemt 50% procentus pa virsu virsstundās un kaut ko tomēr nopelnīt nekā dabūt klāt vēl virkni kolēģu ar tādu pat slodzi.
    Vietējo darba devēju loģika noteikti būtu nevis piemaksāt vēl 100% par virsstundām, bet pieņemt vēl darbiniekus un no ņemšanās ar 100 % būtu sanācis vien lāča pakalpojums, notēlojot milzu rūpes par darba ņēmējiem valsts līmenī.

  • 0
    nomaļnieks 02.11.2018, 09:09:30

    Plus vēl lielā dāvana - gadiem ilgā tiesāšanās . Apsveicami. Visi met kūleņus no prieka.

Pievieno komentāru:

Lai komentētu šo rakstu, lūdzam vispirms autorizēties: