Autobusu vadītāji pārbauda savu meistarību

Šis konkurss ir ne tikai tradīcija, bet arī praktisks instruments uzņēmuma darbinieku motivēšanai un profesionālajai izaugsmei. Vēl jo vairāk svarīgi tas ir tagad, kad ir noslēgti ilgtermiņa līgumi ar Autotransporta direkciju un Ventspils domi, kuros ir obligāta prasība nodrošināt autovadītāju kvalifikācijas pārbaudi ne retāk kā reizi kalendārajā gadā. Tas sniedz reālu iespēju uzņēmuma autobusa vadītājiem saņemt papildu finansiālo atbalstu – piemaksu par augstu profesionālo meistarību.

Konkursā autobusu vadītāji sacenšas vairākās disciplīnās. Teorētiskajā daļā pārbauda zināšanas Ceļu satiksmes noteikumos atbilstoši profesionālās D kategorijas prasībām, darba aizsardzību un pasažieru apkalpošanas kultūru. Savukārt praktiskajā daļā šoferi demonstrē autobusa vadīšanas un manevrēšanas prasmes, piemēram, precīza apstāšanās pie pieturvietas un iebraukšana remontboksā, apstāšanās pie STOP līnijas. Tā kā prasība par regulāru profesionalitātes paaugstināšanu ir iekļauta arī darba līgumos, konkurss ir viena no iespējām to realizēt, jo pirms tā katram dalībniekam tiek dota iespēja mācīties – gan apmeklējot praktiskās braukšanas treniņus, gan patstāvīgi uzlabojot zināšanas Ceļu satiksmes noteikumos.

Ikmēneša piemaksu par augstu profesionālo meistarību nenosaka tikai sniegums sacensību dienā vien – to veido apjomīgs dažādu ikdienas darba kritēriju kopums visa gada garumā. Starp galvenajiem kritērijiem ir finanšu disciplīnas ievērošana, iekšējās kārtības un darba disciplīnas noteikumu izpilde, pozitīvas vai negatīvas publicitātes veidošana, darbs bez avārijām u. c.. Konkursā iegūtais rezultāts veido tikai 30% no kopējā vērtējuma, kas nepieciešams piemaksas saņemšanai, tādējādi apliecinot, ka uzņēmumam vienlīdz svarīga ir autovadītāja profesionalitāte visā darba līguma darbības periodā. Piemaksu par augstu profesionālo meistarību piešķir uz vienu gadu, un tā svārstās robežās no 50 līdz 170 eiro mēnesī. Šobrīd to saņem 2/3 no visiem uzņēmumā strādājošajiem autobusu vadītājiem.

Autobusu vadītāju Profesionālās meistarības konkurss ir publisks pasākums, kuru kā skatītājs var apmeklēt ikviens interesents. Nereti pieredzes apmaiņas nolūkā konkursā gan kā skatītāji, gan arī dalībnieki piedalās viesi no citiem pasažieru pārvadātāju uzņēmumiem, kā arī nozares speciālisti un eksperti.

Ventspils reisa īstenoto iniciatīvu un konkursa organizācijas augsto līmeni atzinīgi novērtējuši nozares profesionāļi valsts mērogā: Latvijas Pasažieru pārvadātāju asociācija, konkursa Drošākais uzņēmuma autoparks satiksmes drošības eksperti, kā arī Satiksmes ministrija un neatkarīgie auditori, kas regulāri uzrauga uzņēmuma pārvaldības un drošības procesus.

Iespēja mācīties citam no cita

Olga Čapkeviča, Rīgas satiksmes Personālu attīstības nodaļas vadītāja

– Mani kolēģi šeit jūtas ļoti labi – gaisotne ir lieliska, jūtams sacensību azarts, bet vienlaikus viss notiek ļoti pozitīvā noskaņojumā. Ir prieks redzēt, ka kolēģi savā starpā ir draudzīgi noskaņoti un aktīvi. Priecājamies un ļoti novērtējam saņemto uzaicinājumu. Divi Rīgas satiksmes šoferi nolēma arī piedalīties pasākumā, lai novērtētu savas prasmes. Mēs Rīgas satiksmē šāda veida pasākumus autobusu vadītājiem līdz šim neesam rīkojuši, tāpēc ceram šo pieredzi pārņemt un nākotnē izmēģināt arī pie mums Rīgā.

Vienlaikus sabiedriskā transporta vadītājiem regulāri rīkojam dažādas profesionālās meistarības pārbaudes un sacensības. Mūsu mērķis ir nodrošināt, lai transporta profesionāļi savu darbu veiktu pēc iespējas kvalitatīvāk un drošāk. Tāpēc pēdējos gados īpaši daudz uzmanības pievēršam vadītāju profesionālajai izaugsmei un iespējām celt kvalifikāciju. Arī tramvaju vadītājiem Rīgā jau otro gadu pēc kārtas rīkojam iekšējās sacensības. Šā gada pavasarī organizējām atlasi, lai izvēlētos spēcīgākos tramvaju vadītājus dalībai Eiropas līmeņa sacensībās. Savus kolēģus uz šādām sacensībām sūtām regulāri, un 19. septembrī Varšavā atkal piedalīsimies, pārstāvot Latviju un Rīgas satiksmi.

Viens no lielākajiem izaicinājumiem šobrīd ir kvalificētu darbinieku piesaiste un noturēšana. Arī Rīgas satiksmē jaunu kolēģu piesaiste un esošo darbinieku noturēšana ir ļoti aktuāls jautājums. Tāpēc esam ieguldījuši ievērojamus resursus gan darbinieku piesaistē, gan apmācībās. Mēs paši nodrošinām apmācības autoskolā un piedāvājam iespējas apgūt dažādas transportlīdzekļu kategorijas, kā arī pārkvalificēties. Priecājamies par ikvienu jaunu kolēģi, kurš vēlas pievienoties mūsu komandai. Svarīga ir arī pieredzes apmaiņa ar citiem transporta uzņēmumiem. Sadarbība, piemēram, ar Ventspils reisu, jau ir ilgstoša – esam tikušies arī agrāk, lai runātu par dažādiem procesiem, pieejām un risinājumiem. Uzņēmumiem ir atšķirīga pieredze un izaicinājumi, un tieši tāpēc šādas tikšanās ir vērtīgas. Cits no cita varam mācīties un augt. Pieredzes apmaiņa palīdz rast jaunas idejas, kuras iespējams kopīgi īstenot praksē. Tas ir viens no lielākajiem ieguvumiem no šādas sadarbības.

Ir svarīgas prasmes un komandas gars

Arturs Lieģis, PSIA Ventspils reiss valdes priekšsēdētājs

– Autobusa vadītāja darbs prasa ne tikai labas braukšanas prasmes, bet arī atbildību, precizitāti, spēju ātri pieņemt lēmumus un profesionālu attieksmi pret savu darbu. To ik gadu apliecina Profesionālās meistarības konkurss, kas jau kopš 2007. gada pulcē pieredzējušus un topošos autobusu vadītājus, lai pārbaudītu savas zināšanas un prasmes. Profesionālās meistarības konkurss ir ne tikai sacensība par labāko rezultātu. Tā ir arī iespēja vēlreiz pārbaudīt ikdienas darbā iegūtās zināšanas un prasmes, mācīties citam no cita un novērtēt kolēģu profesionalitāti. Vienmēr esmu teicis, ka mūsu autobusu vadītāji ir paši labākie, šajās meistarības sacensībās viņiem ir iespēja to apliecināt. Gadu gaitā konkursa grūtības pakāpe ir augusi, jo mainās arī prasības, kas tiek izvirzītas autobusu vadītājiem. Līdz ar to arvien lielāka nozīme ir gan praktiskajām iemaņām, gan spējai pielāgoties dažādām situācijām. Tas ļauj ne tikai noskaidrot labākos, bet arī salīdzināt rezultātus ar iepriekšējiem gadiem un novērtēt, kā mainās vadītāju sagatavotība. Īpaši nozīmīga ir iespēja vadītājiem apgūt prasmes darbā ar dažādu klašu autobusiem.

Otrreiz konkursā – ar lielāku pārliecību

Eva Krūmiņa, autobusu vadītāja

– Ventspils reisā strādāju pusotru gadu, un šādā konkursā piedalos jau otro reizi. Šogad jūtos mazliet mierīgāk un satraukums ir mazāks, jo pirmajā reizē viss bija jauns. Arī kolēģu atbalsts man ir ļoti svarīgs – viņi ir īpaši, un viņu atsauksmes un iedrošinājums dod papildu pārliecību. Man pašai šāds pasākums ir svarīgs, jo tā ir iespēja pārbaudīt savas prasmes un saprast, pie kā vēl jāpiestrādā. Viens no maniem mērķiem ir nākotnē vadīt lielo autobusu, taču tam vēl nepieciešams mācīties un iegūt papildu pieredzi.

Pārvarēt satraukumu un mēģināt vēlreiz

Ilona Trofimova, autobusu šofere

– Šajā konkursā piedalos jau otro reizi. Pagājušajā gadā ļoti uztraucos – trīcēja rokas, trīcēja kājas, un īsti nesapratu, kas apkārt notiek. Šogad jau jūtos daudz mierīgāk un varu vairāk koncentrēties pašam braucienam. Man patīk vadīt autobusu, arī lielo. Šodien izmēģināju izbraukt gan ar lielo, gan mazo autobusu. Ar mazo man ir lielāka pieredze, bet arī ar lielo, manuprāt, viss sanāca.

Ventspils reisā sāku strādāt pēc pārcelšanās no Rīgas. Nolēmu pārcelties tuvāk jūrai un izveidot šeit savu dzīvi. Pirms tam strādāju Rīgas satiksmē. Tā kā man ļoti patīk šis darbs, gribēju to turpināt arī Ventspilī, un tā arī nonācu Ventspils reisā.

Rīgas satiksmē nostrādāju 12 gadus, tāpēc man ir, ar ko salīdzināt. Šeit ir ļoti profesionāli un atsaucīgi vadītāji. Kolēģi mani vienmēr ir atbalstījuši, un tas ir ļoti svarīgi. Es noteikti ieteiktu arī citiem kolēģiem piedalīties šādā konkursā. Tā ir iespēja pārbaudīt, ko pats proti un ko vēl vajadzētu uzlabot. Ja arī neizdodas tik labi, kā gribētos, tā nav nekāda traģēdija – nākamajā gadā var mēģināt vēlreiz. Galvenais ir pārvarēt savas bailes un saprast, ka vari vairāk, nekā sākumā šķiet.