HANSAMATRIX

Niķeļgalva | 08.12.2017, 11:58:59 | 9669

Pastāstiet lūdzu kas notiek hansamatrixā,ka visu laiku vaig strādniekus,ko maksā

Komentāri (183)

  • -4
    Demokrātisks_lācis 25.12.2017, 15:55:54

    Alan, ja kādam no slinkajiem darba ņēmējiem ir pretenzijas pret čaklajiem darba devējiem, vienmēr ir laiks atkāpties un dot savu darba vietu kādam , kurm tā ir vairāk vajadzīga!
    Tā vietā neapmierinātātais darba ņēmējs var pielikt zināmas pūles un kļūt par darba devēju!
    Bandītiskajā beztiesiskajā kapitālismā pieprasījums veido piedāvājumu!
    Tālāk būs tikai jautrāk!

  • -5
    Yellow 05.01.2018, 14:42:51

    Tuvākajā laikā no Hansamatrix ies prom daudz cilvēku. Būs vēl vakances. Good luck! Tagad arī jauns darba laiks, jāstrādā pa 12 stundām, ne vairs astoņām. Dienas un naktis, brīvdienas. Bonusā "superlaba" un "jauka" attieksme no grupas vadītājas, no vadītājas vietnieces. Sašķiros jauniņos pa grupiņām - mīlulīši un nemīlulīši. Nu kā skolā :D BARDAKS! Atlaiž labus darbiniekus, kas labi prot savu darbu, kuru apmācībā ieguldīts laiks un darbs. Pilnīga vienaldzība. Vai nu strādā tagad un tulīt 12 stundu darba laiku par to pašu nelielo algu vai ej prom. Normāls darba devējs. "Domā par saviem darbiniekiem. Veido stabilu komandu." :D

  • 0
    prof.Preobraženskis. 05.01.2018, 15:24:43

    Nesaprotu-12 stundu maiņa-it kā naudas arī vairāk sanāks?Ja summētais darba laiks.

  • -2
    Jurgis Lipsnis 05.01.2018, 15:39:35

    Matemātika diezgan vienkārša.
    Ne jau tagad katru dienu būs jānāk un pa 12 h jāvergo.

    Pēc stundām sanāks strādāt mazāk, bet tā kā jāstrādā arī pa naktīm, kad paaugstināts tarifs, gala rezultātā alga nemainās.
    Iespējams, vispirms vajag apsēsties, parēķināt, dziļi ieelpot un tikai tad bļaut. Ja vēl gribas.

    Tāpēc jau tagad meklē darbiniekus, ka ražošana paplašinās un ar esošajām darba rokām divreiz vairāk stundas noklāt nevar

  • -12
    Kalnonkuls 05.01.2018, 15:57:25

    Visi drosmīgi kamēr anonīmi, bet atklāti runat par šīm lietam neslepjoties forumos laikam ir pārāk daudz prasīts...
    Par algu ir jāruna ar uzņēmuma vadību nevis jānid internetā un jā- ar to, ka tu uzskati, ka esi pelnijis lielāku algu nepietiek- parādi savu lietderību, tad arī tavu algu izskatis... Un tā ir visos uzņēmumos, par smukam acīm neviens neko nedod...

  • 0
    Čiekuriņš 09.01.2018, 11:49:19

    Par vadītāju piekrītu. Tas pat pārāk atklāti notiek, lai gan saka, ka nešķiro cilvēkus un pret visiem izturas vienādi. Kaut nu tā būtu. Pret dažiem darbiniekiem ir pat izteikta virzīšana un viņu slavināšna, sakot cik viņš labs, bet pret dažiem pat netiek slēpta nepatika un tiek demonstrēta.

  • -8
    Latvija pāri visām! 05.01.2018, 16:15:08

    Ārodbiedrības darbiniekiem vajag dibināt.
    Arodbiedrības nav un tad brīnaties, ka kapitālists izmanto.
    Bet tāda jau ir kapitālisma daba.

  • -7
    Latvija pāri visām! 05.01.2018, 16:17:32

    thoth, internetā - tas ir runāt pa labam ar darba devēju,
    lai tas apzinās problēmu un risina.
    'Pravas kačāt' klātienē un rezultātā pazaudēt darbu nav liela māksla.

  • -3
    Kalnonkuls 05.01.2018, 16:27:05

    Nu ja tu ievelies pie bosa kā ērglis un sāc kačāt pravas, tad loģiski, ka nevienam tāds nav vajadzīgs. Runāt internetā netik nav "pa labam", ja jau būtu "pa labam", tad kādēļ slēpties zem segvārda?
    Dažkārt pietiek ar vienkāršu savas attieksmes maiņu, nevis ej un nepamatoti pieprasi, bet sākumā kaut ko izdari- parādi sevi un tad palūdz. Vai arī pajautā, ko var izdarīt, lai iegūtu algas pielikumu(varbūt var paaugstināt kvalifikāciju), lecīgi tipi nevienam nepatik...

  • -1
    yolo 06.01.2018, 00:22:37

    tieši tā, thoth. slāvu mīlis nejēdz elementāras lietas. sākumā strādā pienācīgi, tad ej ar saviem argumentiem pie darba devēja

  • 0
    007 05.01.2018, 18:32:10

    vajadzes pieteikties,nu ja vini teiks ka3 menesi parbaudes laiks,nau problemu,pienaksu pec 3 menesiem

  • 0
    007 05.01.2018, 18:36:11

    un runajot pa veselibas apdrosinasanu,Riga japardeveja nakosa diena sak stradat tad ir ari veselibasapdrosinasana,nau jagaidamenesi

  • -2
    Liga Ovode 06.01.2018, 00:21:11

    Par slepshanos aiz segvardiem- foruma tika uzdots konkrets jautajums, tika sniegta konkreta atbilde, lai cilveki butu informeti, ja jau ir interese.
    Kapec jus iedomajaties ka problema netiek risinata pa tiesho meginot sarunat ar darba devejiem?
    Latvieshi jau laikam redz lidzcilvekos tikai slikto...

  • -3
    Diāna Kalniņa 06.01.2018, 14:18:33

    tie kas tur strādā sevi neciena un pazemo.

  • -1
    Tārps 06.01.2018, 22:54:44

    Kapēc zem segvārdiem,a tu pamēgini registrēties ar savu vārdu.Lai veicas

  • -3
    TK 07.01.2018, 11:40:51

    Bet tai pat laikā, kad uzņēmums nevar samaksāt sakarīgu algu darbiniekiem, vadītājam uzsauc jaunu Škodu :D

  • -2
    Čiekuriņš 08.01.2018, 16:33:28

    Nu jau par darbiniekiem atklāti ņirgājas. Ko ar 12h grafiku darīs māmiņas, kam mazi bērni? Un jā vēl viņas dzīvi vienas pašas- kas skatīsies mazos? Vai arī no tā jau mazās algas ir jāmaksā arī auklītēm? Kāpēc nevar palikt pie tā kā var izvēlēties kādu maiņu strādāt 8h vai 12h. Tagad sanāk kā normālu brīvdienu nebūs, neko izdarīt nevarēs, visa dzīve pakārtota darbam. Nekādas atpūtas.

  • -3
    Yellow 08.01.2018, 20:21:44

    Atvainojos, ka tagad tik parādos, bet nav pieejams internets katru dienu. Iepriekšējo reizi bija dusma, nepaskaidroju kārtīgi. Runa lielākoties ir par to KĀ tas tika darīts. Trešdienā paziņo par pāreju uz 12 h darba laiku, otrajā dienā jau staigā nopakaļ ar jauno līgumu vai atlūgumu! Reāli 1 dienas laikā jāizlemj. Cilvēki pat nebija normāli atjēgušies no paziņojuma. Negulēta nakts. Daudzām mammām saraudātas acis. Neziņa ko darīt un kā darīt. Jā, un man patīk, ka lielākie runātāji ir tie kas strādā no 8:30 - 17:00. Jurģi, Tu vienas dienas laikā izlemtu iet no 8 h darba laika uz 12? Varētu uzreiz pārkārtot savu ikdienu tā vienkārši? Nujā, Tev laikam vēl nebija bērni...tad jau saprotu, Tev vienalga. Bet mūsu ( parasto darbinieku) ikdiena līdz šim tika pakārtota tādām maiņām kādas bija.

  • -1
    Yellow 08.01.2018, 20:23:44

    Thoth, nevajag runāt, ja nezini! Mēs runājam, par visu! Gan algām, gan pārējo. Kā tu domā, kāds tajā klausās??? Pat nav īsti iespējas to algu palielināt, jo izaugsmes iespējas ir maz.

  • 0
    Anita 09.01.2018, 05:40:44

    Kā tad tā ? Ventspils taču mazuļiem draudzīga pilsēta , kāpēc tad mātēm ar bērniem nav nekādas pretimnākšanas? Tāds 12h grafiks neder pat cilvēkiem ,kas ir vieni , kaut vai tas ,kā tikt uz un no darba tiem ,kuri nedzīvo pilsētā bet novadā un nav savas mašīnas ,tāpat arī vispār 12 h no vietas darbs nebūs kvalitatīvs ,jo cilvēki taču nav roboti, nogurst jau pie 8h darba,kur tad vēl nakts stundas. Jā , pilsēta ar rītdienu un mazuļiem draudzīga...ha ha ha

  • -4
    Kalnonkuls 09.01.2018, 09:18:32

    a ko tad darīt tiem, kas strādā veikalos, kur 10-12h mainas ir norma?

  • 0
    Čiekuriņš 09.01.2018, 00:37:48

    Varētu to likmi palielināt mums arī, nevis par kapeikām strādāt.

  • -1
    Yellow 09.01.2018, 10:20:36

    Thoth vai zvārgulīte, nezinu kā nu tevi saukt. Nesalīdzini siļķi ar desu. Uz veikalu ejot strādāt tu rēķinies, ka tev būs tāds darba laiks. Kā jau liela daļa kolēģu, esmu strādājis veikalā. Zinu kas un kā tur notiek. Tāpēc aizgāju. Šeit lielākā daļa strādājam, jo ir 8 stundu darba laiks un sestdienas, svētdienas brīvas. ;)

    Anita, jā, 12 stundas nostrādāt nav viegli. Pie tam darbs ir specifisks. Datori, sīki elementi, kas jāliek, jāskatās. Dažreiz ir tik saspringta diena, ka pēc 8 stundām nogurums, acis kubā. Ne vienmēr, bet gadās. Bet 12 stundas būtu par daudz. Jo sevišķi naktī.

  • 0
    Agnija 09.01.2018, 13:39:54

    Lai Tu zinātu:
    Darba Likums. 139.pants. Maiņu darbs.
    (1) Ja nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu, darba devējs pēc konsultēšanās (!) ar darbinieku pārstāvjiem nosaka maiņu darbu.
    (5) Darba devējam ir pienākums iepazīstināt darbiniekus ar maiņu grafikiem ne vēlāk kā vienu mēnesi pirms to stāšanās spēkā.
    138.pants. Nakts darbs.
    (4) Nakts darbiniekam ir tiesības veikt veselības pārbaudi, pirms viņš tiek nodarbināts nakts darbā, kā arī tiesības veikt turpmākas regulāras veselības pārbaudes ne retāk kā reizi divos gados, bet darbiniekam, kurš sasniedzis 50 gadu vecumu, — ne retāk kā reizi gadā. Izmaksas, kas saistītas ar šādām veselības pārbaudēm, sedz darba devējs.
    (5) Darba devējam jāpārceļ nakts darbinieks piemērotā darbā, kas veicams dienas laikā, ja ir ārsta atzinums, ka nakts darbs negatīvi ietekmē viņa veselību.
    (7) Darbinieku, kuram ir bērns līdz triju gadu vecumam, nodarbināt nakts laikā atļauts tikai ar viņa piekrišanu.

  • -2
    Kalnonkuls 09.01.2018, 14:46:32

    darbs tik tiešām nereāli specifisks un prasa tik lielu piepūli, ka ķīnā to dara 10gadīgi bērni...(nesaku, ka tas ir pareizi)
    varbūt pedējais laiks izvilk galvu no pēcpuses un apzināties, ka tas ko dari neprasa gandrīz nekādas zināšanas un būtībā ir pielidzinams zivju ķidāšanai, ja neskaita to, ka darba apstākļu ir kudi labaki...

  • -3
    Yellow 09.01.2018, 14:12:17

    Mīļā Agnija, paldies! Sen tas ir zināms. Nesaprotu kāpēc tu to vispār ierakstīji. ;)

  • -4
    Kalnonkuls 09.01.2018, 14:51:21

    Varbūt, ja viss slikti vienkārši nomainit darbu? Nevari dabut citur darbu ? Acīm redzot tavas prasmes nav vajadzīgas... Kvalifikacijas paaugstināša nenozīmē tikai uzņēmuma rīkotas apmācības, visiem ir iespējas pilnveidot sevi un savas prasmes ari ārpus darba. Viela pārdomam...

  • 0
    Yellow 09.01.2018, 15:24:09

    Un atkal tu runā, bet nezini!

    Jā, zin, visi muļķi. Neko nemāk. Bez izglītībām utt. Kā tad! Man kolēģi ir labi, strādīgi, citi vairāk mācījušies, citi mazāk, ārpus darba arī ir savas nodarbes. Ticu un ceru, ka tie, kas aiziet, atradīs labu darbu.


    Ir paziņas, kuri ar visām izglītībām meklēja un uzreiz neatrada darbu. Pagāja vairāki mēneši un tāpat pazīstami palīdzēja.
    Ko tu tagad teiksi - izglītība ne tāda? Prasmes ne tādas? Ne tur darbu meklēja? Nepareizi meklēja?

    Chill ;) Thoth.

  • -1
    Yellow 09.01.2018, 15:29:28

    Thoth, ja tu tā pārzini mūsu darba specifiku, tad tev vajadzētu saprast un zināt kā ir entās stundas testēt uz testiem, skraidot no viena gala uz otru. Zini kā ir entās stundas saliektu muguru sēdēt uz salikšanu. Zini kā ir lodēt un elpot izgarojumus. Kā taisa vizuālo platēm - sīki un smalki. Tu uzskati, ka 12 h tu varētu jebkuru no šiem darbiem mierīgi darīt? Vajadzīgajā tempā, lai sasniegtu normu? Bez kļūdām? Jo par kļūdām ir jāatbild.

  • -6
    Kalnonkuls 09.01.2018, 15:49:59

    a ko teiksi par tadu opciju, kā atrast darbu vēl pirms ej projām?
    un par tavu darba vietu zinu pietiekoši daudz, lai varētu pateikt, ka par daudzām lietām tu vienkārši melo, lai sabiezinātu krāsas.
    pietam interesanti, kā tu darba laikā vari šeit kaut ko ierakstit, ņemot vērā, ka ražošanā telofonu lietot ir aizliegts.

  • -1
    Agnija 09.01.2018, 16:19:32

    Man žēl atzīt, bet viņa nemelo.
    Šī uzņēmuma vērtība ir labie darbinieki un ja uzņēmums viņus nenovērtē tad man ir šaubas par šī uzņēmuma "gaišo nākotni".

  • 0
    Yellow 09.01.2018, 17:07:33

    Thoth, mīlulīt! Kādā darba laikā? Tu laikam neesi lasījis kārtīgi, ka darbs ir maiņās. Un nesēžu šeit darba laikā. :D
    Protams, ka nedrīkst ienest telefonus un tici man, rakstīt garākus tekstus nav laika, jo darbā ir pietiekoši daudz ko darīt! ;)

    Nē, tu nezini neko. Tad jau garāmejot un plānojot kādus jauninājumus tik būsi redzējis. Neticu, ka esi skraidījis pie testiem astoņas stundas dienā, piecas dienas nedēļā un Tu zini KĀ tas ir. ;)

Pievieno komentāru:

Lai komentētu šo rakstu, lūdzam vispirms autorizēties: