Maksātnespējīgā uzņēmuma bijušie darbinieki plānoja reģistrēties kā bezdarbnieki. Taču pēc vakardienas atklājuma viņu skatiens nākotnē būtiski aptumšojies, bet cerības saņemt bezdarbnieka pabalstu ir stipri iedragātas. Viena daļa, kas neloloja cerības saistībā ar bijušo darba devēju, atrada darbu zivju konservu kombinātā. Labi, ka šis uzņēmums tieši rudenī izsludināja papildu darbinieku uzņemšanu. Taču tie bijušie maizes kombināta darbinieki, kas bija nolēmuši cīnīties līdz galam, jādomā, piedzīvoja rūgtu vilšanos.

Diemžēl situācija, kad darbinieks jūtas apkrāpts no darba devēja puses, nav unikāla Latvijā. Ik pa laikam Hallo rubrikā atskan zvans no kāda anonīma zvanītāja, kas stāsta par negodīgiem darba devējiem, kuri nežēlīgi ekspluatē darbiniekus – oficiāli maksā minimālo algu, bet pārējo – aploksnē, un arī neregulāri, kavējas ar algu izmaksu, nemaksā nodokļus.

Tiesa, vēl ne reizi neviens no zvanītājiem nav uzdrošinājies nosaukt savu vārdu un atklāti paust kritiku. Viss skaidrs. Kad viņu pieņēma darbā, viņš piekrita aplokšņu algai. Treknajos gados netīrā nauda nereti pārsniedza oficiālo. Kad uzņēmumiem sāka klāties grūtāk, dabīgi, ka arī aploksnes palika plānākas, bet sieva mājās sāka rīkot skandālus. Cilvēks nolemj iet sūdzēties – uz redakciju, uz Darba inspekciju.

Saskaņā ar socioloģiskajām aptaujām vairums Latvijas darbinieku savus darba devējus uzskata par ekspluatatoriem. Bet kas atliek darba devējam? Viņam nav, kam sūdzēties. Valsts viņu nostādījusi tādos apstākļos, ka viņam ir jāizvēlas – vai nu maksā darbiniekiem algu, vai arī valstij nodokļus.

Ja nemaksā algu – apvainojas darbinieks. Ja nemaksā nodokļus – valsts nobloķē bankas kontu un uzņēmumam vispār nogriež skābekli, kā tas notika ar maizes kombinātu. Apburts problēmu loks, kuras vajadzētu risināt nevis no beigām, bet gan no sākuma. Ekonomisko procesu analītiķi norāda, ka, lai pārvarētu ēnu ekonomiku, pēc kuras Latvija ir Eiropas pirmajās rindās, ir jāatgūst uzņēmēju uzticība savai valstij. Kad tas notiks, tad, iespējams, atgriezīsies arī darbinieku uzticība darba devējiem.